低情商，不未来！AI时代，一些我们现在看上去很困难的工作，在AI眼里可能就是小菜一碟；一些我们现在忽视的能力，却很可能是AI的死穴。比如情商能力，再比如审美能力。无视儿童情商培养的家长就可能给孩子带来麻烦甚至是灾难——毕生努力，一朝被替。低情商，不未来！
AI引发失业潮？
在过去三年中，自动化取代了一些沿海工业企业高达40%的工人岗位，难道AI现在就要引发失业潮？
中国发展研究基金会(China Development Research Foundation)和风险投资基金红杉中国(Sequoia China)的报告显示，中国出口制造业省份浙江、江苏和广东的几家公司在过去三年内因自动化削减了30%至40%的劳动力。报告称，总部位于杭州的娃哈哈集团在过去十年中将流水线工人人数从200至300人减少到最少只有几个人。
当AI开始从实验室走向更为广泛的应用时，它就不再仅仅具有技术上的冲击力，而是会越来越明显地影响到人类经济社会的运行。AI使人类获得更大解放的同时，也带来了失业、收入差距拉大等负面影响。而且，AI对人类的影响正在加速。一切都网络化以后，AI只要把大数据拿来算一算、推一推，就可以得出各种比人更精确的决策、判断、预测和分类。
低情商，不未来
从上图中，我们可以看出，体力劳动者“低技能、机构化、弱社交”的工作和脑力劳动者“优化型、弱社交”的工作很容易被AI取代；而体力劳动者“高技能、非机构化、强社交”的工作和脑力劳动者“创意或决策型、强社交”的工作很难被AI取代。也就是说，无论是体力劳动者还是脑力劳动者，只要是“强社交”的工作，AI就很难取而代之，而社交能力恰恰是情商九项之一。低情商，不未来！
到底哪些工作未来没有出路呢？
- 电话推销员（被取代概率：99.0%）
- 会计、出纳、收银员（被取代概率：97.6%）
- 银行职员（被取代概率：96.8%）
- 电话接线员（被取代概率：96.5%）
- 快餐店员（被取代概率：95.6%）
- 客服人员（被取代概率：91.0%）
- HR（被取代概率：89.7%）
- 保安（被取代概率：89.3%）
- 仓库工人（被取代概率：80.0%）
- 洗碗工（被取代概率：80.0%）
- 生产线质检员（被取代概率：80.0%）
- 快递员（被取代概率：80.0%）
- 司机（被取代概率：80.0%）
总之，对于社交能力要求不高的工作，未来有很大概率要被AI取代，无论是衣衫褴褛的“学渣”还是衣冠楚楚的“学霸”；相反，对社交能力、领导力要求较高的工作，在可以预见的未来，很难被AI取代。家长朋友们，高情商的孩子最有可能成为“人生赢家”，请重视孩子的情商培养，因为低情商，不未来！
