2018年4月的西班牙世界零售大会上，京东CEO刘强东宣布，十年内京东将减员50%，也就是从现在的16万人减至8万人，相当于每年裁减8000员工。为了孩子呕心沥血的家长们是继续培养“学习机器”，将来和机器人抢饭碗，还是未雨绸缪，着力培养孩子的情商能力呢？大果儿童情商老师石榴为您剖析，供您参考。
2018年4月17日-19日，世界零售大会（World Retail Congress）在西班牙首都马德里举行。会上，京东创始人兼CEO刘强东接受媒体采访时表达了三个核心观点：
- 未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；
- 充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时；
- 十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万。
随着“新零售”战略的落地实施，未来十年京东保持持续增长将是大概率事件，与之相反的是，京东却要裁员50%，这些员工原先的工作（包括这十年的增量工作）将由机器人完成。确实，机器人不吃不喝不休息，并且不用缴纳各种费用，只要不宕机，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类，尤其是那些“考试机器”最擅长的重复性、单一性、可替代性的工作。
无独有偶，成立于1870年，德国三大银行之一的德国商业银行（Commerzbank AG, CRZBY）也宣布，到2020年他们将会将银行中 80%的工作都数码化、自动化，最终将会裁掉 9600名员工。花旗预计，2015-2025这十年间欧美银行将裁员30%，数量最多达到170万人。
顶尖人工智能专家、美国斯坦福教授杰瑞·卡普兰（Jerry Kaplan）做了一项统计，美国注册在案的720个职业中，将有47%被人工智能取代；在我们中国，这个比例可能超过70%。
特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）也预言，未来20年，全球12%至15%的劳动力将因为人工智能而失业。祖籍四川成都、创新工场董事长兼首席执行官李开复（KAI-FU LEE）说得更严峻，未来10-15年，也许50%的人类可能都要面临工作部分或全部被取代。他预测：未来的人工智能革命在规模上将与工业革命旗鼓相当，甚至有可能带来远比工业革命更迅速、更巨大、更深远的变革。
未来，唯一不能被人工智能所替代的就是人类的同理心——情商九项之一，从小重视孩子情商培养的家长必将因自己的认知和远见让孩子收获巨大的成就和满满的幸福！
