儿童情商老师石榴最近浏览到一则令人啼笑皆非的“笑话”,大意是:阿里员工在网上吐槽,新校招来的“名校”毕业生质量太差,还从不加班,欲勒令辞退!阿里、腾讯、百度、京东都是人人向往的大公司,不是985、211毕业的,根本都不用浪费表情投简历,但这些“高材生”的表现却令人大跌眼镜,这究竟是为什么呢?阿里校招员工质量差在哪儿?情商!
“不拿博士进不了华西,不读名校入不了阿里。”确实,像阿里这样世界级的公司,工资、福利、晋升……自不必说,不知道有多少大学生削尖了脑袋往里面钻。但很多靠“刷题”进入“名校”的毕业生,智商不低,情商不高。“高分低能”的他们自以为一旦被阿里录用就以为捧到了“金饭碗”,可以高枕无忧,朝九晚五,从不加班,还恃才傲物,不服从老员工的管理,实习期满了,还不能上手——一枚标准的“眼高手低”的“废材”!
美国著名人际关系学大师、美国现代成人教育之父戴尔·卡耐基(Dale Carnegie)曾说过:“一个人的成功,只有15%取决于他的专业技能,另外的85%要靠人际关系和处世技巧。”可见,情商对一个人的成功起着决定性的作用。这些“有学历,没能力”的“无用之才”怎么可能在阿里的“江湖”里混得下去呢?
石榴不清楚这些“情商教育零基础”的年轻人知不知道他们的大BOSS马云恰恰是“情商比智商更重要”的现实典范,还曾说过这段情商名言:“人生成功要靠情商,人要不败要凭智商。未来,人对机器人的唯一胜算在于情商。”
如果不是“双11”要到了,这些从小忽视情商培养的应届毕业生真该重回课堂到云谷学校去“补补”情商。阿里校招员工质量差在哪儿?情商!